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统计数据，2025年国考报名人数再创历史新高，突破310万大关，审核通过人数更是达到了270万余人。平均竞争比为69:1，相比去年略有上升，显示出国考竞争的激烈程度。在这场激烈的角逐中，最热门的岗位当属“中华职业教育局”招录的“联络部一级主任科员及以下”一职，竞争比高达10665:1，成为名副其实的“万里挑一”。

需要注意的是，留学生在这场国考大军中占据了不小的比例。他们凭借独特的优势，在考公之路上展现出了强劲的竞争力。

第一，语言优势是留学生的一大法宝。由于在国外学习期间长期沉浸在英语或其他外语环境中，留学生的口语和听力能力得到了显著提升。在国考中，对于外语能力有一定要求的岗位，留学生无疑更具竞争力。

第二，时间优势也是留学生考公的一大助力。主流英语国家的硕士项目学制较短，通常为一年左右，这使得留学生毕业后进入体制内的时间相对较早。与国内同等学历的毕业生相比，他们在年龄上更具优势，不仅在报考资格方面占据先机，还在备考及应试过程中拥有更多的试错机会和更广阔的选择空间。

第三，留学生还拥有应届生身份的优势。根据教育部的规定，留学生只要在回国后及时进行学历认证，并且在毕业后的两年内没有缴纳社保，就可以一直保持应届生的身份。这意味着，相较于国内考生，留学生多拥有一次以应届生身份报考公务员的机会。

学历背景方面，留学生同样占据优势。出国留学一般就读的院校排名都相对靠前，多为QS世界排名前100的高校。这使得留学生在考公时的报考范围更广，也更容易受到用人单位的青睐。很多地方政府设有海归人才招聘计划，如外交部、商务部等，更倾向于录用有留学背景的人才。

但是，留学生考公也面临一些挑战。部分岗位对留学生设置了报考限制，专业名称的差异也可能导致留学生在报考时遇到一些困难。此外，留学生还需要完成学历认证等繁琐的流程，才能确保自己具备报考资格。

既然这样，留学生考公的热情依然不减。他们充分利用自身优势，积极备考，力争在国考中脱颖而出。从近年来的数据来看，留学生在公务员系统中的占比逐年上升，他们不仅为公务员队伍注入了新的活力，也推动了公务员队伍的国际化和专业化进程。

明年国考报名数据的揭秘，让我们看到了留学生考公的强劲势头和独特优势。随着全球化的不断深入和我国对外开放的持续扩大，相信未来会有更多的留学生选择回国发展，加入到公务员队伍中来。他们将为我国的经济社会发展贡献自己的力量，也为公务员队伍的建设注入新的活力和动力。